说来说去，外得比多品质好才有话语权，才能和他们“叫板”。

上述我们仅仅以转化项目“订单成功页”为大家分析了如何根据数据调整优化广告位，快赚当然这并非是唯一依据，快赚站内广告分析可以分析到其它的转化项目，如图所示：从上图我们可以看出，还可以分析到其它转化项目，比如上图我们看到的“注册成功、会员套餐、第三方登录等等。3、工资如果不想调整页面位置，还应该对活动中的商品进行调整优化，比如AD-2位置这个活动，选择商品替换，将热卖销量好的商品替换进来。

那么面对网站中N多的广告位，外得比多如何分析合理运用，实现其最大价值呢？本期内容我们从站内广告分析为大家说说。3、快赚AD-3虽然点击量很低，但依然带来了转化，说明这个位置隐蔽，但是商品是用户所需要的。而这些数据直观的反映出广告位的效果如何，工资点击量、工资转化量越高一方面说明广告位的位置好，另一方面反映出用户对站内的广告是否感兴趣以及用户的参与度。

图一：外得比多（这是4个广告位的效果图）上面我们也提到了判定一个广告位是否效果好，我们可以看它所在页面的点击量、转化量、转化明细数这些指标。在这里提一下一般来说正文区广告得到的关注最多，快赚其次是导航区，而平时被认为是优质位置的侧边栏得到的关注度最小。

其次，工资通过分析这些数据为优化站内广告位创意、展现位置提供数据支撑。

首先我们来看一下，外得比多站内广告分析能为我们分析哪些数据。三、快赚那些真切的感悟阿里系的公司传承了阿里的文化，快赚我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了

“天天都要在网站上写工作总结，工资真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。外得比多企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。

在生产设施、快赚厂房环境等基础设施上，快赚用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。同样一个行业，工资当别人上线网站的时候，工资自己也跟着上，当别人的网站开始卖产品的时候，自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走，不是什么光彩的事情，但是，不能否认，在互联网不抱着学习的态度，闭门造车的话，这样的网站存在是没有多大价值的。